Siirry suoraan sisältöön
  • Mikä tekee työyhteisöstä toimivan ja mikä ei -toimivan?

    Miten rakennetaan aito yhteisöllisyys, näennäisen hyvän ja päälle liimatun jaksuhali-kulttuurin päälle? Meissä ihmisissä on kaksi puolta: Onko pelko aiheellinen?Oman kokemukseni perusteella on. Kun näytät itsestäsi sen heikon ja haavoittuvan puolen väärässä ympäristössä tarjoat kuin tarjottimella mahdollisuuden väärien ihmisten hyväksikäyttää näitä heikkouksiasi. Kultainen keskitie on tässäkin asiassa toimiva. Sinulla on uskallus näyttää heikko ja haavoittuva puolesi,…

  • Maailma muuttuu

    Maailma jossa olemme eläneet muuttuu. Halusimme sitä tai emme. Sinulla on olemassa kaksi vaihtoehtoa, joko muutut sen mukana tai jäät paikoillesi. Voin auttaa sinua ensimmäisen vaihtoehdon kohdalla, toisen kohdalla. Noh, onnea matkaan! Ja ole yhteydessä kun olet valmis muuttumaan. Hyvinvointibusiness on pullollaan erilaisia stressinhallintavalmennuksia. Mutta jos puhumme suoraan, suurin stressin aiheuttaja on raha. Jos kassa…

  • Uudista ajattelusi

    Kenen ajatuksilla täytät päivittäin pääsi? Mikäli elämäsi ja liiketoimintasi rullaa ja on kunnossa, ei hätää jatka samaan malliin. Mikäli jossain kohden kuitenkin homma sakkaa, on aika kurkata konepeltisi alle ja pohtia olisiko aika päivittää ajatuksesi ja sitä kautta organisaatiosi tälle aikalinjalle. Hulluuden määritelmä: teet saman asian uudelleen ja uudelleen, mutta odotat eri tuloksia. Albert Einstein…

  • Vanha ja uusi businessmaailma törmäyskurssilla- Näin tehdään kvanttijohtajia

    On aika unohtaa ne onnistuneet yritystarinat. Tämä on se erilainen tarina, jossa ei kiilloteta onnistumisia vaan ollaan raaàn rehellisiä siitä miltä näyttää tarina siitä kun jaksuhalit ja tsemppipeukut eivät enää riittäneet. Tässä tarinassa ei kaiveta esiin BusinessModell Canvasia, vaan se on häivähdyksiä jostain uudesta, samalla kun se kaivaa kipeällä tavalla esiin kaiken sen mikä ei…

Ollaan yhteyksissä.
Phone icon
+358 50 3410 828
WhatsApp icon
+358 50 3410 828